Стажери мають право на оплату праці, якщо виконують ту ж роботу, яку й інші співробітники
Згідно з українським законодавством, якщо під час стажування людина працює, роботодавець повинен платити їй зарплату відповідно до встановлених в компанії виплат.
Як пише gazeta.ua, адвокат Владислав Волинець запевняє, що стажери можуть претендувати на оплату праці, якщо підписують з роботодавцем акт здачі-прийому послуг із зазначенням виду виконуваних робіт та її обсягів. Якщо такий документ підписаний, людина може претендувати на оплату праці. Однак в законодавстві немає порядку дій, якщо роботодавець відмовляється підписати акт.
Втім, як зазначає Волинець, стажиста, який не підписав з компанією акт здачі-прийому послуг, можна прирівняти до співробітника фірми, якого допустили до роботи без потрібного оформлення. У такому випадку законодавством передбачено покарання для роботодавців у вигляді штрафу в 30-кратному розмірі мінімальної зарплати. На даний момент такий штраф складе 150 тисяч гривень.
Раніше ми писали, що за законом українці можуть подати заяву в податкову, щоб повернути частину ПДФО. Таке право надано всім, хто працював з офіційним працевлаштуванням, при цьому, витрачав гроші на лікування, іпотеку або освіту.
Нагадаємо, що карантин боляче вдарив по українцям, тривожні дані: "гірше, ніж у Колумбії".
Як повідомляла Politeka, пенсії і зарплати можуть відібрати, банкам дозволили: попередження НБУ про масове "заморожування".
Також Politeka писала, що гроші для однієї з категорій українців знайдені, хто розбагатіє вже в листопаді.
