Під час карантину українцям покладається гідна зарплата і додаткова відпустка
Як передає Politeka.net, ситуацію роз'яснив Юрій Остренко, головний держінспектор відділу з питань експертизи умов праці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області. Його слова опубліковані на офіційному сайті відомство.
За законом карантин є приводом для того, щоб українці могли взяти більше днів неоплачуваної відпустки. Більш того, перебування в такій відпустці за угодою сторін не включається в загальний період. Як повідомив Юрій Остренко, додаткову відпустку без збереження зарплати можна взяти на такі терміни:
- за сімейними обставинами строком - до 15 календарних днів на рік;
- за заявою співробітника - на весь період карантину;
- за згодою роботодавця - на будь-який час.
Під час карантину повністю дозволена робота на дому, роботодавець може доручити працівникові виконувати завдання віддалено або відправити його у відпустку. "Працівник повинен погодитися використовувати таку відпустку", - підкреслили в Держпраці. За роботу вдома повинні виплачувати таку ж зарплату, як і для офісних працівників, і навіть компенсувати незручності, пов'язані з робочими місцями або інструментами.
Працівникам, установи яких простоюють через карантин, покладається компенсація не менше двох третин тарифної ставки за окладом. Частина цих грошей повинен виплатити роботодавець, а залишок - Служба зайнятості в якості допомоги по частковому безробіттю.
Нагадаємо, що зарплати і пенсії в Україні зростуть в два рази, Шмигаль озвучив терміни: коли заживемо
Як повідомляла Politeka, видача кредитів по-новому, які зміни підготували українцям: "не більше однієї мінімальної зарплати..."
Також Politeka писала, що Зеленський заговорив про посилення покарань для українців і розповів, що для цього потрібно
