В Україні прийнято за основу закон про дистанційну роботу
Верховна Рада прийняла за основу в першому читанні законопроект №4051, який підтримали 311 нардепів.
Даний законопроект передбачає цілий ряд норм про дистанційну роботу. Зокрема, в ньому прописується, що такий вид роботи можна поєднувати з роботою в офісі.
Працівники на удаленке також зможуть працювати з будь-якого місця і мати свій графік, але при цьому вони повинні бути забезпечені необхідним обладнанням і програмами.
Крім того, законопроект передбачає гнучкий графік віддаленої роботи, якщо це підходить працівнику і роботодавцю.
Також автори закону пропонують розділити поняття надомної та дистанційної праці.
Так, надомною роботою пропонують називати випадки, коли людина працює за графіком компанії поза офісом, але в чітко зафіксованому місці. Змінити це місце буде можливо тільки за згодою начальства.
Ще одна норма передбачає, що батьки дітей віком до 3 років або доглядають за дитиною до досягнення нею шестирічного віку буде надаватися можливість працювати дистанційно.
Також працівники отримають право вимагати від роботодавців тимчасового переведення на віддаленку у випадках, коли на робочому місці вони зазнали будь-якої дискримінації. У таких випадках законом передбачатиметься можливість працювати дистанційно до двох місяців.
Нагадавши, українців хочуть масово перевести на удаленку, термінова Заява МОЗ: "стосується всіх...".
Як повідомляла Politeka, зарплати українців на удаленке виявилися вищими, ніж у тих, хто сидить в офісі: "отримують більше на ...".
Також Politeka писала, кому з українців платять хороші зарплати на удаленке: найбільш високооплачувані вакансії.
